Uppdateringar i Heta arbeten-utbildningen 2026


Utbildning i heta arbeten är en central del av arbetssäkerheten i Finland, särskilt inom branscher där svetsning, skärning, slipning eller andra arbetsmoment som alstrar värme eller gnistor förekommer. Rätt utbildning säkerställer att arbetstagare förstår riskerna med heta arbeten och vet hur man förebygger brand- och olycksrisker. Under de senaste åren har flera förändringar och uppdateringar gjorts i utbildningen och kraven. Denna översikt sammanfattar de kommande förändringarna, deras konsekvenser och ger vägledning för organisationer och individer som söker certifiering.

Översikt över heta arbeten-utbildningen i Finland
Den praktiskt taget obligatoriska utbildningen i heta arbeten infördes 1988, efter att antalet större bränder året innan hade varit chockerande högt – nästan 40 %. Traditionellt har utbildningen fokuserat på att ge arbetstagare kunskap och färdigheter för att säkert utföra riskfyllda arbetsmoment. Den omfattar brandskydd, säkra arbetsmetoder, beredskap vid nödsituationer samt lagstadgade krav. Efter genomförd utbildning erhåller deltagarna ett Heta arbeten-certifikat (eller kort), som intygar deras kompetens att utföra heta arbeten på tillfälliga arbetsplatser. Idag har antalet större bränder minskat till cirka 0–5 % per år, även om de ekonomiska förlusterna per brand är betydligt högre.

Utbildningsmaterial och utbildningspraxis uppdateras regelbundet, och nytt material för Heta arbeten-kortet introduceras 2026. Orsakerna är förändringar och förtydliganden i säkerhetsföreskrifter samt den allmänna utvecklingen av utbildningen. Certifikatet gäller i fem år, vilket påverkar behovet av återkommande uppdateringar. Detta säkerställer att även de som förnyar sitt kort efter flera år får en aktuell utbildningsupplevelse.

Viktiga förändringar i utbildningen

  • Uppdaterade standarder: Standarderna SFS 5900 och SFS 5991 kommer att revideras inom 2–3 år, och utbildningen tar redan nu hänsyn till dessa kommande förändringar.
  • Digitalisering: Ett elektroniskt provsystem införs parallellt med den traditionella metoden. Digitala Heta arbeten-kort blir vanligare och kan enkelt förvaras i mobilen.
  • Förnyat kursinnehåll: Utbildningen använder digitala lärmiljöer med simuleringar av olika scenarier. Materialet är mer illustrativt och omfattar riskbedömning, modern släckutrustning och uppdaterade rutiner för nödsituationer.
  • Stängare krav på utbildare: Myndigheterna har infört skärpta kriterier för både utbildningsanordnare och instruktörer. Regelbundna inspektioner säkerställer att standarderna följs.
  • Större fokus på praktiska färdigheter: Deltagarna måste visa att de kan identifiera risker, använda brandsläckningsutrustning och arbeta säkert i simulerade situationer.
  • Kontinuerligt lärande: Kortet ska förnyas vart femte år. Refresher-kurser och uppdaterat innehåll uppmuntrar till kontinuerlig kompetensutveckling.

Konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare
Arbetsgivare måste säkerställa att alla som utför heta arbeten har giltig och uppdaterad utbildning. Organisationer bör se över sina rutiner för att följa upp certifikat och planera repetitionskurser. En viktig förändring är att finska Heta arbeten-kort utfärdade efter 1.1.2026 endast gäller i Finland. Norska och danska utbildningar kommer inte längre att erkännas direkt som likvärdiga. Sverige avslutade detta samarbetsavtal redan 2023, och utvecklingen i Finland är en fortsättning på samma linje.

Slutsats
Förändringarna i utbildningen för heta arbeten i Finland visar på ett starkt engagemang för att förbättra arbetssäkerheten och utnyttja modern teknik. Digitalisering, uppdaterat kursinnehåll och ökat fokus på praktiska färdigheter höjer säkerhetsnivån avsevärt. Både organisationer och individer måste se till att de innehåller giltiga certifikat och följer de senaste riktlinjerna för att garantera säkra arbetsförhållanden.

Om du behöver förnya ditt Heta arbeten-kort, läs mer om våra kurser här.

5S på finländskt vis: Så kan ordning hålla dig säker
Etiketter, rena golv och verktyg på rätt plats kan verka som små detaljer, men de gör arbetet säkrare och effektivare. Läs hur 5S-metoden gör ordning på arbetsplatsen till en del av det dagliga säkerhetsarbetet.
Vi har skapat ett mer flexibelt sätt att ta Arbetssäkerhetskortet®
På TVA har vi länge letat efter ett sätt att göra vår utbildning för Arbetssäkerhetskortet smidigare för både arbetstagare och arbetsgivare. När reglerna från Arbetarskyddscentralen gjorde det möjligt att erbjuda utbildningen i ett nytt format bestämde vi oss för att ta vara på möjligheten.
SFS 6002-utbildningen i elsäkerhet finns nu även på tyska
Vi har glädjen att meddela att vår SFS 6002-utbildning i elsäkerhet nu även finns tillgänglig på tyska. Det är goda nyheter för våra kunder i Tyskland och alla tyskspråkiga yrkespersoner som arbetar i Finland. Under många år har vi samarbetat med företag och yrkesverksamma från Tyskland som har genomfört våra engelskspråkiga utbildningar.
Sjukfrånvaro: skilj korta och långa frånvaroperioder
En enskild sjukfrånvarohändelse innehåller i sig mycket lite användbar information. Systemet måste därför byggas kring aggregering, jämförelser och mönsterigenkänning snarare än enskilda händelser. Målet är inte att minimera antalet sjukfrånvarodagar – ett sådant synsätt leder lätt till fel slutsatser.
Företagshälsovården följer upp – inte övervakar – sjukfrånvaro
I den här artikeln tittar vi närmare på hur företagshälsovården spelar en aktiv roll i att följa upp sjukfrånvaro, vilka mönster man letar efter och varför systemet kan komma som en verklig överraskning för personer som kommer från länder där det fungerar på ett helt annat sätt.