Vanliga överträdelser av SFS 6002SWE-standarden i företag – och hur du undviker dem

Elsäkerhet på arbetsplatsen

Elsäkerhet på arbetsplatsen handlar både om efterlevnad av regelverk och om ett genuint ansvar. Den finländska elsäkerhetsstandarden SFS 6002SWE Säkerhet vid elarbeten fastställer säkerhetskrav för elarbeten och ger ett tydligt ramverk för arbetsgivare, arbetsledare och elyrkespersoner.
Men även i organisationer som tar säkerheten på allvar kan återkommande misstag leda till farliga situationer eller avvikelser från standarden.

Nedan följer fem vanliga överträdelser av SFS 6002 – och praktiska sätt att undvika dem.


1. Otillräcklig utbildning enligt SFS 6002 och bristande verifiering av kompetens

Enligt SFS 6002 ska alla som arbetar i elutrymmen eller i deras omedelbara närhet, samt utför eller övervakar elarbete eller arbete i närheten av el, ha tillräcklig kompetens och aktuell utbildning. I praktiken förlitar sig många företag på föråldrade certifikat eller antar att många års erfarenhet ersätter formella repetitionsutbildningar.

Varför är detta ett problem?

Föråldrad kunskap leder ofta till osäkra arbetsmetoder – särskilt när rutiner, skyddsutrustning eller föreskrifter har ändrats sedan den senaste utbildningen.

Hur kan det undvikas?

  • För ett digitalt register över personalens SFS 6002-utbildningar och datum för repetitionskurser.
  • Kräv regelbunden repetitionsutbildning (t.ex. minst vart femte år) för all personal som deltar i elarbete. Den elsäkerhetsansvariga ska löpande informera personalen om betydande förändringar i säkerhetsföreskrifter.
  • Inkludera arbetsledare och entreprenörer i utbildningsplanen.

Källa: Anvisningar från Säkerhets- och kemikalieverket (Tukes) om utbildningskrav inom elsäkerhet (Tukes.fi, ”Sähköturvallisuuskoulutus”).


2. Bristfällig planering och riskbedömning före arbetets start

SFS 6002 betonar att inget elarbete får påbörjas utan en korrekt riskbedömning och en plan som omfattar risker, skyddsåtgärder och ansvariga personer.
I många företag behandlas detta steg dock som en formalitet – eller hoppas helt över vid rutinuppgifter. Rutiner kan vara farliga eftersom de kan leda till slentrian: ”Ingen fara, det här har aldrig orsakat problem tidigare.”

Enligt erfarenhet från elyrkespersoner beror bristande efterlevnad av säkerhetsrutiner ofta på brådska, vilket också anses vara en av de största elsäkerhetsriskerna. Orsakerna till brådska är många men hänger ofta ihop med organisatoriska problem, såsom bristande planering och genomförande av arbetsuppgifter. Ett annat vanligt elsäkerhetsproblem är avsiktliga och oavsiktliga mänskliga fel.

Varför är detta ett problem?

Även små underhållsarbeten kan innebära allvarliga risker om spänningslöshet inte säkerställs korrekt, jordning inte verifieras eller tillfälliga ändringar görs i installationer.

Hur kan det undvikas?

  • Gör riskbedömning till en obligatorisk del av arbets- och tillståndsprocessen.
  • Utgå aldrig från att allt är okej – verifiera!
  • Använd standardiserade checklistor för varje typ av arbete (underhåll, reparation, nyinstallation).
  • Uppmuntra arbetstagare att stoppa arbetet och göra en ny bedömning om förhållandena på plats förändras.

Källa: SFS 6002:2025:SV – ”Krav på arbetsplanering och riskbedömning”.
Tukes publikationsserie, volym 3/2010.


3. Arbete under spänning utan giltig motivering eller skyddsåtgärder

Standarden SFS 6002 tillåter arbete under spänning endast i undantagsfall – till exempel när det tekniskt eller praktiskt inte är möjligt att koppla bort spänningen och säkerheten ändå kan garanteras fullt ut.

Trots detta sker många överträdelser när arbete under spänning utförs av bekvämlighetsskäl eller för att spara tid.

Varför är detta ett problem?

Arbete på spänningssatta delar ökar risken för elchock, ljusbågar och brännskador avsevärt. De flesta av dessa olyckor kan undvikas genom korrekt frånkoppling eller genom att helt enkelt hålla avstånd till spänningssatta system. Om frånkoppling skulle orsaka betydande produktionsstörningar bör man överväga att utföra arbetet utanför ordinarie arbetstid.

Hur kan det undvikas?

  • Inför en strikt policy om ”inget arbete under spänning” utom vid skriftligt tillstånd och tydlig teknisk motivering.
  • Säkerställ att all skyddsutrustning (isolerade verktyg, handskar, ljusbågsklassade kläder) är certifierad och regelbundet kontrollerad.
  • Utbilda personal i säkra arbetszoner och tillåtna närmandesavstånd.

Källa: Tukes säkerhetsbulletin 2/2023 – ”Vanliga orsaker till elolyckor på arbetsplatser”.


4. Bristande tillsyn och otydliga roller

Elarbete ska alltid ha en utsedd ansvarig person som säkerställer att arbetet utförs i enlighet med SFS 6002.
I många organisationer är denna roll dock otydligt definierad – eller så saknar arbetsledare tillräcklig teknisk kompetens för att upprätthålla reglerna.

Varför är detta ett problem?

Utan tydligt ansvar kan viktiga säkerhetsåtgärder förbises och ingen tar fullt ansvar för riskhanteringen.

Hur kan det undvikas?

  • Utse en namngiven elsäkerhetsansvarig (enligt kraven i SFS 6002 §4.3).
  • Definiera ansvarsområden skriftligt och inkludera dem i företagets system för säkerhetsledning.
  • Erbjud ledarskapsutbildning med fokus på säkerhetskultur och kommunikation.

Källa: Finlands Standardiseringsförbund (SFS), publikationen ”Elsäkerhetsledning i praktiken”.


5. Försummelse av inspektioner, dokumentation och underhållsregister

Regelbunden provning och dokumentation är centrala delar av efterlevnaden av SFS 6002.
Trots detta för många företag ofullständiga underhållsloggar eller underlåter att dokumentera säkerhetskontroller efter avslutat arbete.

Varför är detta ett problem?

Bristande dokumentation gör det omöjligt att bevisa efterlevnad eller identifiera återkommande fel – och kan leda till ansvarsrisker vid olyckor.

Hur kan det undvikas?

  • Skapa ett enhetligt digitalt register för alla inspektioner, mätningar och reparationer.
  • Kräv fotografisk dokumentation och teknikers signatur för varje slutfört arbete.
  • Genomför regelbundna interna revisioner för att säkerställa datakvalitet.

Källa: SFS 6002 bilaga X – ”Dokumentation och verifiering av elarbete”.


Sammanfattning

Efterlevnad av SFS 6002 handlar inte bara om att klara revisioner – det handlar om att skapa en kultur där säkerhet är en naturlig del av det dagliga arbetet.
Genom att systematiskt ta itu med dessa vanliga problemområden – utbildning, planering, arbete under spänning, tillsyn och dokumentation – kan företag avsevärt minska risken för elolyckor och juridiska konsekvenser.

Elsäkerhet börjar med medvetenhet, men består genom disciplin.

Vill du läsa mer? Ta del av vår SFS 6002 Elsäkerhetsguide!

Anmäl dig till vår SFS 6002 Elsäkerhetsutbildning eLearning. Denna e-learningmodul finns även tillgänglig på polska och finska.

5S på finländskt vis: Så kan ordning hålla dig säker
Etiketter, rena golv och verktyg på rätt plats kan verka som små detaljer, men de gör arbetet säkrare och effektivare. Läs hur 5S-metoden gör ordning på arbetsplatsen till en del av det dagliga säkerhetsarbetet.
Vi har skapat ett mer flexibelt sätt att ta Arbetssäkerhetskortet®
På TVA har vi länge letat efter ett sätt att göra vår utbildning för Arbetssäkerhetskortet smidigare för både arbetstagare och arbetsgivare. När reglerna från Arbetarskyddscentralen gjorde det möjligt att erbjuda utbildningen i ett nytt format bestämde vi oss för att ta vara på möjligheten.
SFS 6002-utbildningen i elsäkerhet finns nu även på tyska
Vi har glädjen att meddela att vår SFS 6002-utbildning i elsäkerhet nu även finns tillgänglig på tyska. Det är goda nyheter för våra kunder i Tyskland och alla tyskspråkiga yrkespersoner som arbetar i Finland. Under många år har vi samarbetat med företag och yrkesverksamma från Tyskland som har genomfört våra engelskspråkiga utbildningar.
Sjukfrånvaro: skilj korta och långa frånvaroperioder
En enskild sjukfrånvarohändelse innehåller i sig mycket lite användbar information. Systemet måste därför byggas kring aggregering, jämförelser och mönsterigenkänning snarare än enskilda händelser. Målet är inte att minimera antalet sjukfrånvarodagar – ett sådant synsätt leder lätt till fel slutsatser.
Företagshälsovården följer upp – inte övervakar – sjukfrånvaro
I den här artikeln tittar vi närmare på hur företagshälsovården spelar en aktiv roll i att följa upp sjukfrånvaro, vilka mönster man letar efter och varför systemet kan komma som en verklig överraskning för personer som kommer från länder där det fungerar på ett helt annat sätt.