Säg farväl till plastkorten – välkommen mobilkortet för säkerhet

Timo Vahtera30.1.2025

Arbetarskyddscentralen har upphört med att trycka och distribuera plastkort för Arbetssäkerhetskortet från och med mitten av januari 2025. Från och med nu får varje kursdeltagare sitt Arbetssäkerhetskort som ett så kallat mobilkort via webbplatsen korttitieto.fi.

Arbetarskyddscentralen öppnar också ett offentligt register där kortinnehavaren, arbetsgivaren eller kunden kan kontrollera uppgifterna om Arbetssäkerhetskortet:

Ett plastkort kan fortfarande beställas direkt från Arbetarskyddscentralen på kortinnehavarens egen bekostnad fram till år 2026. Arbetssäkerhetskortet är giltigt i fem år.

Vad händer med korten för heta arbeten?

När det gäller kort för heta arbeten kan det mobila kortet laddas ner via tjänsten korttitieto.fi, men kursdeltagarna får fortfarande ett plastkort för heta arbeten, åtminstone tills vidare.

Kortet för heta arbeten är giltigt i fem (5) år, precis som tidigare, i Finland, Norge och Danmark.

TVA Consultings egna säkerhetsutbildningar

Vi ordnar Arbetssäkerhetskort-utbildningar, utbildningar i heta arbeten och Emergency First Responder-utbildningar i enlighet med de bestämmelser som fastställts av respektive varumärkesinnehavare.

Utöver dessa har vi utvecklat flera andra säkerhetsutbildningar baserade på direkta kundbehov. För TVA Consultings egna säkerhetsutbildningar, såsom Elsäkerhetsutbildning SFS 6002 (även kallad elsäkerhetskort-utbildning), TVAs utbildning i arbetssäkerhet och Första hjälpen-utbildning, har deltagarna – beroende på sina önskemål – fått ett PDF-certifikat i A4-format samt vid behov även ett plastkort som certifikat.

I framtiden kommer det kortformade certifikatet i huvudsak att levereras som ett mobilkort, som vid behov kan laddas ner till telefonen. Detta möjliggör snabbare leveranstider, eftersom korten inte längre behöver skickas för tryck och postleverans. Det nya mobilkortet innehåller också en QR-kod som leder till ytterligare information, inklusive uppgifter om den genomförda utbildningen.

You can check out additional information amout the First Aid course content by scanning QR code

I slutändan är det ändå du som väljer. Vi fortsätter att betjäna våra kunder med plastkort vid behov, och de kan fortfarande beställas för leverans om så önskas.

Du kan ta del av mer information om kursinnehållet i första hjälpen genom att skanna QR-koden.

Emergency First aid training | hot work license | hot work permit finland | hot work training | Occupational Safety | Occupational safety card training | SFS 6002SWE Säkerhet vid elarbeten | SFS6002
5S på finländskt vis: Så kan ordning hålla dig säker
Etiketter, rena golv och verktyg på rätt plats kan verka som små detaljer, men de gör arbetet säkrare och effektivare. Läs hur 5S-metoden gör ordning på arbetsplatsen till en del av det dagliga säkerhetsarbetet.
Vi har skapat ett mer flexibelt sätt att ta Arbetssäkerhetskortet®
På TVA har vi länge letat efter ett sätt att göra vår utbildning för Arbetssäkerhetskortet smidigare för både arbetstagare och arbetsgivare. När reglerna från Arbetarskyddscentralen gjorde det möjligt att erbjuda utbildningen i ett nytt format bestämde vi oss för att ta vara på möjligheten.
SFS 6002-utbildningen i elsäkerhet finns nu även på tyska
Vi har glädjen att meddela att vår SFS 6002-utbildning i elsäkerhet nu även finns tillgänglig på tyska. Det är goda nyheter för våra kunder i Tyskland och alla tyskspråkiga yrkespersoner som arbetar i Finland. Under många år har vi samarbetat med företag och yrkesverksamma från Tyskland som har genomfört våra engelskspråkiga utbildningar.
Sjukfrånvaro: skilj korta och långa frånvaroperioder
En enskild sjukfrånvarohändelse innehåller i sig mycket lite användbar information. Systemet måste därför byggas kring aggregering, jämförelser och mönsterigenkänning snarare än enskilda händelser. Målet är inte att minimera antalet sjukfrånvarodagar – ett sådant synsätt leder lätt till fel slutsatser.
Företagshälsovården följer upp – inte övervakar – sjukfrånvaro
I den här artikeln tittar vi närmare på hur företagshälsovården spelar en aktiv roll i att följa upp sjukfrånvaro, vilka mönster man letar efter och varför systemet kan komma som en verklig överraskning för personer som kommer från länder där det fungerar på ett helt annat sätt.